Nowe prawo pracy w Warszawie. 1 stycznia w życie weszły bardzo ważne zmiany. Wiele osób o nich nie wie

Dlaczego zmieniono Kodeks pracy?

Najnowsze zmiany w Kodeksie pracy stanowią odpowiedź na postępujący proces cyfryzacji. Nową wersję Kodeksu pracy opracowało Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii we współpracy z Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Warto wiedzieć, co zmienia się wraz z początkiem 2019 roku. - Zmiany w Kodeksie pracy wiąże się z dwoma wątkami. Po pierwsze, mówiąc w dużym skrócie, dla osób zatrudnionych od 1 stycznia 2019 okres przechowywania dokumentacji po rozwiązaniu stosunku pracy będzie wynosił 10 lat. Zostaje on skrócony, ale sama dokumentacja pracownicza nabiera szerszego znaczenia, bo poza aktami osobowymi pojęcie to będzie obejmowało m.in. dokumenty związane z ewidencjonowaniem czasu pracy czy wnioski o urlopy wypoczynkowe