Nowe prawo pracy w Warszawie. 1 stycznia w życie weszły bardzo ważne zmiany. Wiele osób o nich nie wie
red
Najnowsze zmiany w Kodeksie pracy stanowią odpowiedź na postępujący proces cyfryzacji. Nową wersję Kodeksu pracy opracowało Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii we współpracy z Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Warto wiedzieć, co zmienia się wraz z początkiem 2019 roku.
- Zmiany w Kodeksie pracy wiąże się z dwoma wątkami. Po pierwsze, mówiąc w dużym skrócie, dla osób zatrudnionych od 1 stycznia 2019 okres przechowywania dokumentacji po rozwiązaniu stosunku pracy będzie wynosił 10 lat. Zostaje on skrócony, ale sama dokumentacja pracownicza nabiera szerszego znaczenia, bo poza aktami osobowymi pojęcie to będzie obejmowało m.in. dokumenty związane z ewidencjonowaniem czasu pracy czy wnioski o urlopy wypoczynkowe
Pixabay.com/Zdjęcie ilustracyjne
Od 1 stycznia 2019 roku wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy. Zmiany dotyczyć będą: sposobu wypłaty wynagrodzenia za pracę, prowadzenia akt osobowych, przechowywania akt osobowych. Warto się na nie przygotować już teraz. Dlaczego? Otwórz galerię, żeby przejść do tekstu.
Wideo
Wybory samorządowe 2024 - II tura
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
