Celem konkursu „Kreator Miejsc Pracy” jest wyróżnienie pracodawców, którzy tworzą nowe miejsca pracy, a tym samym tych, którzy w ubiegłym roku zatrudnili najwięcej pracowników. Nagrody zostały przyznane w trzech kategoriach: mała, średnia oraz duża firma.
Po czym poznasz dobrego pracodawcę?
– Do tej pory nagradzano firmy za ich innowacyjność, wyniki finansowe, tempo rozwoju. My chcemy pokazać ludzką twarz prowadzenia biznesu – pokazać, że zapewnienie dobrych warunków pracownikom nie stoi w sprzeczności z rozwojem i dobrymi wynikami firmy – powiedział Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy i polityki społecznej.
W kapitule konkursu znaleźli się przedstawiciele organizacji pracodawców i związków zawodowych. Kluczowym kryterium oceny uczestników był wzrost zatrudnienia w firmie. Dodatkowe punkty przyznano za przyjmowanie do pracy młodych pracowników, tj. do 30. roku życia, a także tych z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Na ogólną ocenę złożyła się także rzetelność pracodawców, a więc m.in. rodzaj umów, które podpisali z nowo przyjętymi pracownikami.
Zobacz również: Płock stawia na wspieranie innowacyjności. Unia dofinansuje przyszłe projekty
– Jesteśmy przekonani, że to właśnie pracownik, bez względu na wiek, jest największą wartością każdej firmy. W tym roku obchodzimy 10-lecie istnienia spółki, dlatego to wyróżnienie cieszy nas wyjątkowo. Inwestujemy nie tylko w naszych pracowników, ale także uczniów szkół średnich, którzy już niedługo być może zasilą nasze szeregi – powiedział odbierający wyróżnienie Marcin Karlikowski, dyrektor Biura Spraw Pracowniczych KM.
Uroczyste wręczenie wyróżnień odbyło się 24 czerwca, a nagrody wręczył Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy i polityki społecznej.
Pensja minimalna 2024
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?